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条件1

使命にもとづいた経営が行われていること

 

条件4

そこで働く人達が誇りと喜びを感じ、互いに尊敬しあって成長し続けていること

 

 組織とは、結局のところ人の集まりです。そこにいる人達は、組織を構成する人達でありながら、組織のことを最も良く知り、自分の意思を持って行動している人達でもあります。

 そのため、良い会社(組織)では、そこにいる人達が働きがいをもって仕事をしています。自分達の仕事に誇りと喜びを持っています。尊敬すべき上司や同僚、部下達に囲まれています。仕事を通じて皆が成長し続けています。

 それらのどこかに問題があるとするならば、それはその人達に問題があるのではなく、組織に問題があるのです。マネジメントに問題があるのです。

 したがって、本項目は、良い会社の4番目の条件であるとともに、条件1〜3が上手くいっているかどうかが表れる指標でもあります。

【質問】

あなたの会社(組織)では、そこで働く人達が、

誇りと喜びを感じ、他の人に伝えていますか?

互いの尊敬すべきところを言えますか?

成長し続けていますか?

条件2

マーケティングとイノベーションの機能が日常の仕事の中に組み込まれていること

条件3

成果をあげていること

条件4

そこで働く人達が誇りと喜びを感じ、互いに尊敬しあって成長し続けていること

 
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